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银行订单式就业培训简介 (100%就业班)
[ 作者: 方舟教育 | 时间:2016/6/3 | 浏览:5110次 ]
[ 关键词:银行,订单式就业培训,100%就业班]

          银行订单式就业培训简介

                      (100%就业班)

 中国金融业全面开放之后迎来新的阶段,国务院总理李克强在全国金融工作会议上强调,我国金融改革发展面临新的?#38382;疲?#37329;融业处在一个重要转折期,也处在一个重要发展期。以我国的金融?#34892;?#19978;海为例,上海金融从业人员仅十多万人,只占到上海总人口比重的1%以下,而伦敦、香港等国?#24335;?#34701;?#34892;?#22478;市,这个数字要在20%左右,上海国?#24335;?#34701;业的高级管理人才则更加捉襟见肘。综合而言,金融业务经营类人才将成为各金融单位迫?#34892;?#27714;的人才。

  我公司联合各国内各大银行及金融机构开展订单式岗前培训我们拥有丰富的人力资源开发和银行岗前培训经验,强大的金融一线实战类的师资,确保学员100% 就业。目前已在北京?#23567;?#22825;津?#23567;?#23665;东省、山西省、河北省、内蒙古、陕西14省市,累计已?#25165;?#23601;业人数7000多人次,学员覆盖了全国300多?#19994;?#24066;银行。2014-2015连续两年入选全国金融培训十强。 

学员招聘要求

    1.中专、技校、职业高中以上学历,接受过基本商务或服务礼仪培训;

    2.年龄25岁以下,身高:女160以上,男170以上,户籍不限;

    3.形象良好、性格开?#30465;?#26377;亲和力。无残?#19981;?#20854;他不适合从事服务行业的疾病;

    4.普通话标准流畅,电脑操作熟练、需具备良好的语?#21592;?#36798;能力、沟通能力及礼仪服务和观察、应变能力;

【培训优势】

 优势:高起点体面就业

 学员100%?#20449;?#23433;置到银行或其它大型金融机构岗位就业, 跟踪服务期为三年。

 优势:师?#25910;?#23481;丰富强大

 配备有 “一体化双师型”教师队伍:既具有教师系列职称,又具有在银行金融领域实际工作的背景及经验,集理论教学能力和实践教学能力于一体的教师。

 优势?#27827;?#21270;的培养模式

 设置专业化教学模块,以素?#24335;?#32946;为根本,以能力提高为重点,加强实践性教学?#26041;冢?#23558;专业理论、专业实训、岗位实习融为一体。

 优势:学历技能并重,知识素质同增

 在整个教学?#22270;?#33021;培训过程中,以银行就业为目标,定向培养。课程设置系统科学,银行认证课程+实务课程+考试辅导课程三大体系,一份付出,三份收获!

 优势?#35088;?#22810;银行权威授权,订单培养

 本机构通过多年市场积累,获得相关银行招聘授权。通过多种“订单式”培养方式进一步加强与银行的合作,实现“岗位?#34892;?#27714;、学生有工作”的目标。

 优势六:全国?#27573;?#23433;置

 合作银行及金融机构遍布全国,可按学员意愿在全国选择就业地点。

【特色培训课程】

 1、银行服务礼仪、

 2、银行现场管理与主动服务营销、

 3、点钞指法与技巧、

 4、银行常用英语、

 5、银行与金融学、

 6、银行对公客户经理营销技巧、

 7、面试技巧与形体礼仪等培训内容。

 课程设置以银行就业为目标,定向培养,按照招聘标准进行培训,有针对性的进行就业指导和推荐,达到培训+就业一体化的培养模式。 

就业培训时间

      1-3个月(未含岗位实操企业培训)

 【就业岗位方向

   中国银行、工商银行、北京银行、民生银行、建设银行、交通银行、花旗银行、渣打银行、平安银行、等各大银行的大堂经理、大堂引导员、客服坐席、数据录入、资料审核与扫描、现金清分、清点、整点、档案的管理、见习项目经理、信贷部客户经理、信用卡?#34892;?#23457;核等岗位,详细岗位清单见附表。

 【就业福利待遇

 根据岗位和工作地点不同会有差异,一般转正在35006000左右,按国家规定缴纳各种保险,五?#25214;?#37329;,带薪年假,节假日福利,为?#35838;?#21592;工提供良好的个人晋升机会和广阔的发展空间。如表现突出者可转银行正式编制。详细岗位待遇清单见附表。 

【部分就业岗位简介】

类别

需求岗位

岗位职责

岗位要求

薪资待遇

行政岗位

数据录入

资料数据等的录入、扫描、审核、档案打印、整理、调阅及装订等工作

专科以上,18-30周岁,打字速度拼音为70字/分,接收需要签三方协议的实习生。

每周5天工作制,3000-4000+绩效+商业意外险+五?#25214;?#37329;+带薪假期+年?#25417;?#37329;等,试用期2个月,可提拔为项目小组长、项目主管、项目经理。

?#26412;?#23457;核

?#26412;?#19994;务、流水线业务的审核,支付系统往账付款交易收款人行号的查询和录入。

专科以上,30岁以下,接收需要签三方协议的实习生。

每周5天工作制,薪资3000-4000+绩效+商业意外险、五?#25214;?#37329;、带薪假期、年?#25417;?#37329;等,试用期2个月,可提拔为项目小组长、项目主管、项目经理。

?#26412;?#28165;分审核

银行?#26412;?#28165;分整理及专业审核

对银行?#26412;?#26377;初步认识,金融财会专业优先。

试用期2680,转正3100+绩效+五险。8小时工作制(6:00-14:30),双休

市场经理助理

理财经理助理

协助理财经理处理面签、后台处理工作(材料初审、台账登记、商户维护);维护渠道。

专科以上,20-28周岁,女士优先,接收需要签三方协议的实习生。

六日双休,正常班工作时间,始薪酬:专科3000左右,本科薪资可?#31995;鰨?#27491;规五?#25214;?#37329;,过节福利,年?#25417;?#37329;

个贷客户
经理助理

辅助客户经理处理业务后台工作(材料初审、台账登记、资料归档录入、外包客户经理的工作管理)

专科以上,20-28周岁,
不接收实习生。

每周5天工作制,3500-5000左右,商业意外险、五?#25214;?#37329;、带薪假期、年?#36164;?#19977;薪等

客户经理

外?#23458;?#23637;客户经理

小组的形式推广小微金融贷款业务;客户拓展,业务联系和沟通,维护客户

专科以上,20-30周岁,能适应户外工作环?#24120;?/span>不接收实习生。

3500元+高提成(月均6600元)+五?#25214;?#37329;,工作满1年表现优秀者可转为行方正式员工

小微销售助理

以小组的形式从事市场营销等外勤工作、商务卡的销售、案内支持工作

专科以上,最好有工作经验,不接收实习生。

底薪3500+高提成+五险+福利补贴+额外商业保险+行方提供午餐

客户经理

吸存、放贷、理财

专科以上,22—35周岁,
不接收实习生。

4000元+绩效+五?#25214;?#37329;+及带薪年假

职员客服坐席

坐席客服

负责向银行持卡客户提供电话咨询业务及业务处理

专科以上,普通话标准,打字50字/分种,接收实习生

24小时倒班制,每班不多于8小时,
五?#25214;?#37329;+过节费至少800元/次(实习300);实习生: 1900-2500,正式员工:3700+绩效

大堂经理

客户引导分流、维护大堂秩序、解答客户问题、协助并检查客户填写单据、整理档案、抄写合同、协助扫描(该岗为分行岗,最终面试、归属部门在分行,员工只是驻场在分行上班)

1、大专及以上要求,年龄23-35岁,形象气质佳;2、1年相关工作经验,文秘、行政管理?#35748;?#20851;专业优先考虑;3、熟练办公软件、普通话标准、具备一定的商务礼仪。

1、底薪+高提成:无责任底薪4500元+高提成(月均6000元)+五?#25214;?#37329;+其他福利待遇;2、公开?#35813;?#30340;晋升空间

柜员

1.对外办理存取款、计息业务,包括输入电脑记?#30465;?#25171;印凭证、存折、存单,收付现金等;2.办理营业用现金的领解、保管,登记柜员现金登记簿;3.办理营业用存单、存折等重要空白凭证和有价单证的领用与保管,登记重要空白凭证和有价单证登簿;

1、大专及以上要求,年龄23-35岁,形象气质佳;2、1年相关工作经验,文秘、行政管理?#35748;?#20851;专业优先考虑;3、熟练办公软件、普通话标准、具备一定的商务礼仪。

1、无责任底薪+高提成:无责任底薪4000元+高提成(月均6000元)+五?#25214;?#37329;+其他福利待遇;2、公开?#35813;?#30340;晋升空间

【岗前培训费用】

19800元人民币(包含审核评审、岗前培训、资料、就业辅导等)

 


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